Lợi ích mang lại từ quy chế tiền lương tốt
Một hệ thống tiền lương và tiền công tốt có rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp duy trì đội ngũ hiện tại, đảm bảo đối xử công bằng với tất cả mọi người, mà còn có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những nhân viên giỏi. Các lợi ích mang lại từ quy chế tiền lương tốt:
- Giúp thu hút và giữ lại các nhân viên cần thiết
- Không phải trả tiền lương và tiền công quá cao
- Tạo điều kiện thuận lợi cho công tác trả lương hàng ngày
- Giúp giải thích cho nhân viên về những chênh lệch tiền lương
- Tạo một cơ sở vững chắc để ước tính quỹ lương
- Quy chế lương tốt giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những nhân viên giỏi
Những nhân tố ảnh hưởng đến chế độ tiền lương
Lương cho người lao động là sự trả công mà người lao động được hưởng. Lương được biểu hiện bằng tiền. Được đảm bảo bằng thỏa thuận riêng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Sau đây là một vài nhân tố chính ảnh hưởng đến chế độ tiền lương của người lao động:
Quy định của pháp luật
Tìm hiểu và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề lao động. Trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng lao động.
Tính chất công việc
Những công việc yêu cầu trình độ học vấn, chuyên môn mới có thể thực hiện được, công việc có tầm quan trọng luôn cao, điều kiện làm việc khó khăn hoặc ảnh hưởng tới sức khỏe,… sẽ có tiền lương cao hơn các công việc khác.
Cung cầu lao động
Khi nguồn cung lao động trở nên khan hiếm và nhỏ hơn nhiều lần nhu cầu tuyển dụng lao động thì tiền lương của người lao động sẽ cao hơn và ngược lại.
Khả năng tài chính của công ty
Khả năng tài chính của công ty đóng vai trò quyết định chính sách tiền lương, ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động.
Bản thân người lao động cũng là một nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương
Các yếu tố thuộc về cá nhân người lao động như: trình độ chuyên môn, thâm niên, kinh nghiệm công tác, năng suất lao động…. là những yếu tố quyết định mức lương của người lao động tại một doanh nghiệp.
